Archive for ‘Werk’

2 augustus 2014

970.000 collega’s

Volgens de teller heb ik sinds gisteren ruim 970.000 collega’s: ook ik ben officieel werkloos (zie de werkloosheidsmelder). Mijn baan is per 1 juni opgeheven en na de opzegtermijn mijn dienstverband per 1 augustus ook. Ik bevind mij dus in groot en voor een groot deel ook uitstekend gezelschap. Want er zitten veel goede en gemotiveerde mensen in de WW.

Sinds kort heb ik net als zo veel anderen verplicht te maken met het UWV. Een organisatie die zelf zo veel mensen heeft wegbezuinigd dat alles via de website verloopt. Zodat van enig maatwerk geen sprake kan zijn: iedereen moet in dezelfde malletjes. Jong, bijna met pensioen, gemotiveerd, werkschuw tuig, maakt niet uit. En kan kom je in de molen…

Bij mijn inschrijving heb ik braaf gemeld dat ik vrijwilligerswerk doe. Waarop via mijn ‘werkmap’ drie verschillende UWV-medewerkers mij aan een digitaal kruisverhoor onderwierpen, want dat onbetaald werken, daar zit een luchtje aan. Ik heb ze vriendelijk verwezen naar de secretaris van de bewonersvereniging waar ik actief ben (oeps, dat ben ik zelf…) en verder de vragen naar beste weten beantwoord. Ook heb ik laten weten dat ik nog twee weken op vakantie ga. En toen werd ik gebeld… uitzonderlijk, groot alarm! Ik zou namelijk op  mijn uitkering gekort worden omdat ik maar 8 vakantiedagen mag opnemen, en twee weken, dat zijn er 10 (hoewel dat niet bij mijn baas was, waar ik 32 uur werkte).

Ik voelde me als fraudeur behandeld en word door lotgenoten aangespoord om op zoek te gaan naar creatieve oplossingen. Zo bleek het afronden van de verplichte cursus Solliciteren heel makkelijk te zijn: ‘JA’ aanvinken. Terwijl ik hem uit pure beroepsdeformatie natuurlijk wel – soort van – gedaan heb. En ik vier met dit weer toch echt ook vakantie in de achtertuin. Hangmat, zwemmen, het kan rotter.

Gelukkig mag ik voor een dag per week mijn freelance-werk als trainer en coach blijven doen. Zodat ik me ook nog een beetje nuttig voel voor de maatschappij. Mijn belangrijkste werk op dit moment: ik begeleid oud-wethouders die verplicht moeten solliciteren. Heeft toch wel iets wrang-grappigs.

Maar goed: omdat ik echt ook op zoek ben naar een leuke baan, laat ik geen gelegenheid voorbij gaan natuurlijk. Wie iets leuks weet met opleiding, training, coaching, talentmanagement, werving en selectie, graag!!! De gouden tip wordt uiteraard beloond 🙂 Opdrachten zijn uiteraard ook welkom. Zie LinkedIn!

Advertenties
Tags:
6 november 2011

En de winnaar is: het falafelfeest! Over een bijzondere debatworkshop.

Het walhalla voor een debattrainer: een workshop geven in de plenaire zaal van de Tweede Kamer! Dit was de leukste klus die ik ooit gehad heb, en ik had toch al een heleboel erg leuke klussen achter de rug… De aanleiding: de nieuwe ledendag van GroenLinks, in het gebouw van de Tweede Kamer, met zo’n 600 leden op visite in twee rondes. Met welkomstwoorden, cupcakes, een informatiemarkt en workshops. En daar mocht ik dus twee keer een workshop ‘In debat, hoe doe je dat?’ geven. Het concept: 45 minuten (!), 60 – 90 deelnemers (!!), 6 lekker stereotype fictieve partijen, één stelling, een miniportie theorie en een jury.

Het was voor de deelnemers erg leuk om te debatteren in de grote zaal, om hun betogen uit te spreken en elkaar lekker te interrumperen, en voor mij als trainer/voorzitter om het binnen de zeer beperkte tijd nog enigszins ergens op te laten slaan… Er zaten veel echte debattalenten bij, dat was geweldig om te zien en horen. De meerwaarde zat in de analyse van de jury: in de ochtend was dat Tweede Kamerlid Jesse Klaver, in de middag zijn collega Bruno Braakhuis en Eerste Kamerlid Ruard Ganzevoort. En tijdens beide sessies met gastjurylid, ook voor mij een grote verrassing: cabaretier Guido Weijers. Zij keken naar de inhoud, de discipline (via de voorzitter aub!), de interrupties en de reacties daarop, de nonverbale communicatie, de improvisatietalenten, noem maar op.

Opvallend was dat zowel in de ochtend- als in de middagsessie de winnaar niet de groene partij was, maar eerst de ‘Nederlandse Gezinspartij’ (confessionelen, CDA en gristelijker) en in de middag de populistische partij ‘Duidelijk Nederlands’ (SP en uiteraard PVV). Om de juryvoorzitter van de middagsessie, Ruard, te citeren: “De populisten hebben gewonnen en daar balen we behoorlijk van.” De conclusie: maak het jezelf niet te moeilijk? De gezinspartij hoefde alleen maar steeds terug te komen op hun kernwaarden (“Voorzitter, voor ons is iedere zondag een culturele zondag.”) en de populisten zetten een keihard frame neer door één keer hun angst uit te spreken voor Marokkaanse buurtbarbecues (“Falafelfeesten”) en de rest van de partijen stortten zich op de ontkenning van een dergelijk fenomeen. Waarmee het geheel een geheel ‘don’t think of an elephant’-gehalte kreeg… Het was een fictief debat, maar de herkenbaarheid van de dagelijkse praktijk in deze zaal was griezelig groot…

22 oktober 2011

Zin in talent

Talentmanagement is het nieuwe buzzword in HR-land. Liefst op z’n Engels uitgesproken natuurlijk. Dat geldt voor bedrijven, die de vergrijzing met flinke snelheid op zich af zien komen. Dat gold voor de overheid, de laatste berichten laten helaas zien dat het betere struisvogelen daar overheest (zie o.a. BB). Dom, dom, dom. Maar dat geldt voor wel meer Rijksbeleid, helaas… maar dit terzijde.

Ook bij politieke partijen is veel belangstelling voor het scouten en begeleiden van talenten. Met al mijn collega’s van de andere partijen (minus een paar, voorspelbaar…) gaan we daar binnenkort ervaringen op dit gebied delen. Ik ben uiteraard bijzonder trots op de leergang Zin in GroenLinks (#ZiGL voor de twitteraars). Inmiddels is de achtste groep al weer aan de slag en is het alumnibestuur druk bezig met het organiseren van vervolgbijeenkomsten. Dat had ik zo’n drie jaar geleden, toen ik het programma aan het bedenken was, nog niet kunnen vermoeden! Vanmorgen was ik bij zo’n bijeenkomst, waar prachtig duidelijk werd hoe de oud-deelnemers doordringen tot in de haarvaten van de partij: duo-raadsleden, werkgroep- en afdelingsbestuurders, organisatoren van lokale leergangen en debatclubs, noem maar op!

En dan blijkt ZiGL ook nog eens een exportproduct geworden te zijn: onlangs is de eerste Europese groep gestart onder de naam Green Academy. Bedoeld om het netwerk van de European Green Party te versterken, in dit geval het netwerk van stagiars bij groene partijen en NGO’s. 18 deelnemers uit heel Europa en verre omstreken komen regelmatig bij elkaar om hun ervaringen te delen en te spreken met de gasten die we voor ze uitnodigen. Woensdag zit ik weer in de trein naar Brussel, nu al zin in! En als klap op de vuurpijl kwam er een mail van de Australische Groenen, met interesse in het programma. Het wordt daar nu net zomer… mmm… daar zou ik toch eigenlijk wel even langs moeten toch?

Tags:
14 mei 2011

Na twee dagen politiek personeelsbeleid: zin in… een wijntje!

Werk, werk, is dit werk? Twee heerlijke dagen achter de rug waarin al mijn ‘hobby’s’ prachtig bij elkaar komen. Gisteren een debattraining met een GroenLinks-fractie. Meteen weer een gelegenheid voor de schaamteloze reclame natuurlijk #debatwaaier ;). Maar vooral een gelegenheid om weer een groep met veel leuke & leerzame oefeningen aan het werk te zetten. Met de nadruk op: hoe ga je om met debattrucs, ook wel rattenstreken genaamd? (Voor het antwoord: zie de waaier natuurlijk). Het was mooi om te zien hoe de training niet alleen mensen handige instumenten opleverde, maar ook bijdroeg aan de teambuilding.

En vandaag: eerst een ochtend bij Zin in GroenLinks, onze talentenleergang. Fijne reacties als “Ik weet steeds beter waar ik tot mijn recht kom”, mooi, daar is het precies voor bedoeld! Onder de indruk van de activiteiten van de deelnemers: de mensen die ze spreken, de bijeenkomsten die ze bijwonen, helemaal geweldig. Helaas kon ik er niet de hele dag bijblijven, maar de deelnemers waren in prima handen bij de vier begeleiders Reneé, Marleen, Paul en Joa. Oja, de inschrijving voor de leergang van het najaar is open hoor!

In de middag door naar het Landelijk Bureau, de tweede bijeenkomst van de burgemeesterkandidaten. Een serieuze sollicitatiebegeleiding, met hopelijk als resultaat dat GroenLinks meer burgemeesters levert. Dit keer stonden de brieven en cv’s centraal. Complimenten voor de deelnemers, die zich kwetsbaar opstelden en elkaar goede feedback gaven.

Ik hoor het regelmatig en ben het er volledig mee eens: ik heb een leuke baan. Maar nu  heb ik eerst zin in een wijntje 😉

16 januari 2011

Zin drin

Ik heb een erg leuke baan, en misschien wel het leukste deel ervan is de leergang Zin in GroenLinks. Een loopbaantraject voor getalenteerde leden die actief willen worden. Met opdrachten, werkbezoeken en gasten. Gisteren kwam zelfs Jolande Sap langs, geweldig dat ze hier tijd en puf voor had in alle hectiek van het moment… Toen ik alleen nog als freelancer voor de partij werkte, in 2008, heb ik deze leergang mogen bedenken, en ik ben er enorm trots op dat het zo succesvol is. De belangstelling is groot en de reacties van de deelnemers zijn heel positief!

Gisteren was de laatste bijeenkomst van de groepen 4 en 5 (zie het verslag van René Kerkwijk op zijn blog), over twee weken starten groepen 6 en 7 al weer. We zouden moeiteloos meer groepen kunnen vullen, maar om het werkbaar én ook exclusief te houden, dwingen we onszelf tot beperking… Dat betekent een scherpe selectie van de deelnemers, waarbij de motivatie, cv’s en de groepssamenstelling meespelen. De begeleiding heb ik inmiddels overgedragen aan enthousiaste vrijwilligers, waaronder drie oud-deelnemers. Maar ik blijf er als ‘talentenjager van dienst’  wel heel nauw bij betrokken. Niet vervelend omdat het zo leuk en inspirerend is.

6 september 2010

Aan de slag!

Na een heerlijke zomermaand in onder andere Dalarna en Damaraland (ja, zoek dat maar eens op) is de vakantie voorbij. Geweldige timing: vlak voor we het land weer inkwamen, liep de vorming van het rechtse kabinet stuk. Toen durfden we weer terug ;). Exit Klink, ik hoop dat de overige ‘CDA-dissidenten’  volhouden. En dat er meer zijn die zich bij hen aansluiten. En dan toch GroenPaars!? Ik hoop het van harte!

Bij het Landelijk Bureau van GroenLinks ben ik vandaag meteen begonnen in mijn nieuwe baan: manager Politiek Personeelsbeleid. Voor een  deel bestaat de functie uit werk dat ik al deed, het managen van de GroenLinks-Academie. Nu zijn daar scouting en werving van politieke talenten bijgekomen. De eerste klus dient zich meteen aan: de kandidatencommissie voor de Eerste Kamer is aan de slag gegaan. Op 2 maart zijn er tenslotte weer PS-verkiezingen en dan is de EK aan de beurt. En dit weekend start de volgende ronde (twee groepen!) van de leergang Zin in GroenLinks. Aan de slag dus!

Ook de vergaderingen van de Maarssense raad gaan weer van start. Fractie, commissie, er zijn nog een paar belangrijke onderwerpen te behandelen voor de gemeente Maarssen ophoudt te bestaan. Veel verkeersonderwerpen: de Milieu-effectrapportage van de Ring Utrecht (op naar de Kracht van Utrecht, het betere alternatief!), het vliegveld Hilversum, de maximumsnelheid op de A2 die volgens het kabinet best weer omhoog kan. Ach, wie let er op de fijnstof en de geluidsoverlast. Als we maar sneller achteraan in de file of voor het rode stoplicht kunnen staan…

30 mei 2010

Ontmoedingsbeleid voor zzp’ers?

Je moet het echt willen geloof ik, ondernemen. Ik werk al jaren als zelfstandig trainer, acteur en coach naast een dienstverband. Bevalt mij prima, maar het is een constructie die de belastingdienst en andere instanties maar matig bevalt. In één hokje aub, da’s handiger, lijkt de boodschap. Ik ben officieel geen ondernemer. Dat scheelt me in ieder geval wel een zinloze inschrijving bij de KvK (die betaal je eigenlijk alleen maar voor het ongevraagd openbaren van al jouw gegevens).

Maar ik onderneem wel, al is het maar voor een paar dagdelen per maand. Ik werk vooral voor organisaties die zelf niet BTW-plichtig zijn. Dat betekende tot voor kort dat ik zelf ook geen BTW hoefde te berekenen voor mijn werk. Helaas gaat dat nultarief per 1 juli verdwijnen. Dat betekent dat mijn werk voor mijn opdrachtgevers in één klap 19% duurder wordt. En dat ik zelf een BTW-administratie moet gaan bijhouden. Waar ik voorheffingen voor krijg, omdat de belastingdienst gaat ‘meedenken’. Ik heb al een heleboel formulieren teruggestuurd met de opmerking: zie afspraak met belastinginspecteur.

Er zijn nog wel organisaties die voor het nultarief in aanmerking blijven komen, maar aan de voorwaarden die daarvoor bedacht zijn, kan een ZZP’er nooit voldoen. Daar hadden ze even niet aan gedacht. Terwijl de opleidings- en trainingsmarkt juist drijft op ZZP’ers!

Overigens hult de belastingdienst zich in stilzwijgen… de informatie komt via LinkedIn en beroepsverenigingen.  Er zal binnenkort wel een blauwe envelop op de mat vallen voor een voorheffing…

%d bloggers liken dit: